การสนับสนุนเพื่อสร้างวัฒนธรรมองค์กร
โปรแกรมการรับรู้ความปลอดภัยที่ประสบความสำเร็จได้จะต้องมีการการสนับสนุนจากทุกแผนก ทุกฝ่ายและผู้มีอำนาจในการตัดสินใจ หรือผู้นำด้านความปลอดภัย ให้พนักงานทุกคนเกิดความตระหนักซึ่งความตระหนักนี้จะต้องเกิดขึ้นในทุกส่วนงานและทุกตำแหน่งงาน
เคล็ดลับ 4 ข้อ เกี่ยวกับวิธีการรับการสนับสนุนสำหรับโปรแกรมการรับรู้ความปลอดภัย
การดำเนินการนั้นจะต้องแสดงให้ทีมผู้บริหารเห็นความสำคัญของการโจมตีทางไซเบอร์ และผลกระทบที่อาจเกิดขึ้นจากปัญหานี้ เช่น การขโมยรหัสผ่าน การเปิดเผยข้อมูล และการติดเชื้อแรนซัมแวร์
มีการทำงานร่วมกับแผนกอื่น ๆ ที่สำคัญ เช่น ทรัพยากรบุคคล ไอที กฎหมาย ฯลฯ โดยอธิบายปัญหาเรื่องโจมตีทางไซเบอร์ เหตุที่จำเป็นในการสร้างวัฒนธรรมองค์กรเพื่ีอรักษาความปลอดภัยในโลกไซเบอร์
มีการพูดคุยกับพนักงานในทุกแผนกและทุกตำแหน่งเพื่อให้รู้จักรูปแบบการทำงานและลักษณะงาน จากนั้นมีการจัดให้มีการฝึกอบรมการตระหนักรู้ด้านความปลอดภัยและกลยุทธ์ของโปรแกรมที่ตอบสนองความต้องการเฉพาะของผู้คน ความสนใจ และข้อกังวลในองค์กร
โปรแกรมการรับรู้ด้านความปลอดภัยจะสำเร็จได้ต้องมีการสื่อสารกับทุกฝ่าย ทั้ง ผู้จัดการ ผู้บริหาร หัวหน้าทีม และเพื่อนร่วมงานที่สำคัญ และมีการอัปเดตสถานะโปรแกรมการฝึกอบรมและการรับรู้เพื่อนำไปพัมนา ปรับปรุง และแก้ไขต่อไป
แนวทางปฏิบัติสำหรับโปรแกรมการรับรู้ด้านความปลอดภัย ปี 2022
10 ขั้นตอน เพื่อให้พนักงานมีส่วนร่วมในการฝึกอบรมความตระหนักด้านความปลอดภัย
หัวข้อการสร้างโปรแกรมการรับรู้ความปลอดภัยสำหรับปี 2022
วิธีรักษาความปลอดภัยทางไซเบอร์เมื่อทำงานนอกสถานที่
วิธีสร้างโปรแกรมสร้างความตระหนักด้านความมั่นคงปลอดภัยไซเบอร์ ที่แข็งแกร่งในปี 2022
การสนับสนุนเพื่อสร้างวัฒนธรรมองค์กร
โปรแกรมการรับรู้ความปลอดภัยที่ประสบความสำเร็จได้จะต้องมีการการสนับสนุนจากทุกแผนก ทุกฝ่ายและผู้มีอำนาจในการตัดสินใจ หรือผู้นำด้านความปลอดภัย ให้พนักงานทุกคนเกิดความตระหนักซึ่งความตระหนักนี้จะต้องเกิดขึ้นในทุกส่วนงานและทุกตำแหน่งงาน
เคล็ดลับ 4 ข้อ เกี่ยวกับวิธีการรับการสนับสนุนสำหรับโปรแกรมการรับรู้ความปลอดภัย
การดำเนินการนั้นจะต้องแสดงให้ทีมผู้บริหารเห็นความสำคัญของการโจมตีทางไซเบอร์ และผลกระทบที่อาจเกิดขึ้นจากปัญหานี้ เช่น การขโมยรหัสผ่าน การเปิดเผยข้อมูล และการติดเชื้อแรนซัมแวร์
มีการทำงานร่วมกับแผนกอื่น ๆ ที่สำคัญ เช่น ทรัพยากรบุคคล ไอที กฎหมาย ฯลฯ โดยอธิบายปัญหาเรื่องโจมตีทางไซเบอร์ เหตุที่จำเป็นในการสร้างวัฒนธรรมองค์กรเพื่ีอรักษาความปลอดภัยในโลกไซเบอร์
มีการพูดคุยกับพนักงานในทุกแผนกและทุกตำแหน่งเพื่อให้รู้จักรูปแบบการทำงานและลักษณะงาน จากนั้นมีการจัดให้มีการฝึกอบรมการตระหนักรู้ด้านความปลอดภัยและกลยุทธ์ของโปรแกรมที่ตอบสนองความต้องการเฉพาะของผู้คน ความสนใจ และข้อกังวลในองค์กร
โปรแกรมการรับรู้ด้านความปลอดภัยจะสำเร็จได้ต้องมีการสื่อสารกับทุกฝ่าย ทั้ง ผู้จัดการ ผู้บริหาร หัวหน้าทีม และเพื่อนร่วมงานที่สำคัญ และมีการอัปเดตสถานะโปรแกรมการฝึกอบรมและการรับรู้เพื่อนำไปพัมนา ปรับปรุง และแก้ไขต่อไป
แนวทางปฏิบัติสำหรับโปรแกรมการรับรู้ด้านความปลอดภัย ปี 2022
10 ขั้นตอน เพื่อให้พนักงานมีส่วนร่วมในการฝึกอบรมความตระหนักด้านความปลอดภัย
หัวข้อการสร้างโปรแกรมการรับรู้ความปลอดภัยสำหรับปี 2022
วิธีรักษาความปลอดภัยทางไซเบอร์เมื่อทำงานนอกสถานที่
Recent Posts
Archives
Categories