หากต้องการให้การอบรมประสบผลสำเร็จ ควรมีส่วนร่วมของพนักงานและผู้บริหารไม่ต่ำกว่า 90% โดยวิธีการแรกจะต้องเริ่มจากการระบุกลุ่มเป้าหมาย ดังนี้
การระบุกลุ่มเป้าหมายของคุณ
ผู้บริหารและผู้บริหารระดับสูงจำเป็นต้องตระหนักถึงความเสี่ยงด้านความปลอดภัยเพื่อให้เข้าใจถึงความสำคัญของการสนับสนุนและการให้ทุนสนับสนุนความคิดริเริ่มด้านการรักษาความปลอดภัย
ผู้จัดการจะต้องามารถรับผิดชอบในการทำหน้าที่เป็นผู้ดูแลและแบบอย่างด้านความปลอดภัย
เพราะเป็นด่านแรกในการป้องกันการโจมตีทางไซเบอร์ จึงเป็นสิ่งสำคัญที่พวกเขาต้องนำแนวปฏิบัติและสร้างพฤติกรรมที่จำเป็นในการออนไลน์อย่างปลอดภัย
จะช่วยแนะนำแนวทางปฏิบัติในการรักษาความปลอดภัยข้อมูล และจัดการช่องโหว่ของเครือข่าย ระบบ และแอปพลิเคชันในองค์กรได้
หากว่าองค์กรของคุณมีระบบการทำงานของบุคลากรที่แตกต่างไปคุณจะต้องพิจารณาว่าแนวทางการรักษาความปลอดภัยของข้อมูลใดบ้างที่จำเป็นสำหรับการจัดการความเสี่ยงเพื่อให้แน่ใจว่าสอดคล้องกับกฎระเบียบพื้นฐาน
หัวข้อแนะนำต่อกลุ่มเป้าหมาย
หัวข้อการฝึกอบรมควรขึ้นอยู่กับความเสี่ยงด้านความปลอดภัยที่เฉพาะเจาะจงกับองค์กร แต่มีบางหัวข้อที่คุณสามารถนำไปใช้ได้ในการเริ่มต้นการฝึกอบรมได้ ดังนี้
เช่น ความเสี่ยงตามลำดับความสำคัญที่องค์กรที่ต้องเผชิญ การใช้เทคโนโลยีอย่างปลอดภัย การจัดการข้อมูลที่ละเอียดอ่อนอย่างปลอดภัย การโจมตีทั่วไปและการหลอกลวงที่กำหนดเป้าหมายผู้บริหาร หรือภาระผูกพันในการปฏิบัติตามข้อกำหนดด้านความปลอดภัยและการรับรู้
เน้นในเรื่องของการบริหารทั้งหมดรวมถึงภาพรวมของการรักษาความปลอดภัยและการกำกับดูแลข้อมูล องค์กร ความปลอดภัยด้านสารสนเทศ
ควรเพิ่มความรู้เกี่ยวกับภัยคุกคามด้านความปลอดภัยในหัวข้อต่างๆ เช่น ความปลอดภัยของข้อมูล ความเป็นส่วนตัว และสิ่งจำเป็นด้านความปลอดภัย เช่น การสร้างรหัสผ่าน การใช้อีเมล มัลแวร์) หรือข้อมูลสำคัญเกี่ยวกับการใช้อินเทอร์เน็ต
สร้างความตระหนักรู้ถึงแนวทางปฏิบัติด้านความปลอดภัยที่เกี่ยวข้องกับเครือข่าย ระบบ และช่องโหว่ของแอปพลิเคชันในองค์กร และการพิจารณาภาพรวมการรักษาความปลอดภัยเครือข่าย ภาพรวมความปลอดภัยของแอปพลิเคชัน การโจมตีเครือข่ายและแอปพลิเคชันทั่วไป และวงจรการพัฒนาระบบ
รู้วิธีจูงใจพนักงานเพื่อเข้าร่วมการฝึกอบรม
หากผู้ฟังไม่มีแรงจูงใจในการฝึกอบรม ควรมีการอธิบายถึงบทบาทของผู้เข้าอบรมนั้นว่ามีความสำคัญเพียงใดในการปกป้องทรัพย์สินข้อมูลขององค์กรและมีบทบาทสำคัญอย่างไรในการสร้างหลักสูตรโดย เปิดโอกาสให้พวกเขาได้ก้าวขึ้นเป็นผู้สนับสนุนโปรแกรมการรับรู้ความปลอดภัยและเปิดโอกาสให้เขาได้ใช้ความคิดเกี่ยวกับวิธีพัฒนากิจกรรมการรับรู้ความปลอดภัยอื่นๆ
อย่างไรก็ตามข้อผิดพลาดที่ใหญ่ที่สุดประการของการสร้างโปรแกรมฝึกอบรมการรับรู้ด้านความปลอดภัยคือการมองข้ามความสำคัญของการมีส่วนร่วมจากผู้บริหาร เนื่องจากอาชญากรไซเบอร์มักกำหนดเป้าหมายไปที่ผู้บริหาร ดังนั้นจึงมีความจำเป็นอย่างยิ่งที่ทุกคนในองค์กรจะต้องมีส่วนร่วมในโปรแกรมการฝึกอบรม
Albatross มีทีมผู้เชี่ยวชาญ หรือที่ปรึกษา ที่พร้อมจะให้บริการสร้างความตระหนักแบบครบวงจร เช่น วางแผนการรับมือกับภัยคุกคามทางไซเบอร์ ฝึกอบรมสร้างความตระหนักด้านความมั่นคงปลอดภัยสารสนเทศ จำลองการโจมตีในรูปแบบต่างๆ เช่น Email Phishing เป็นต้น
กลยุทธ์การเชิญชวนพนักงานและผู้บริหารเข้ามามีส่วนร่วมในการสร้างความตระหนักด้านความมั่นคงปลอดภัยทางไซเบอร์
หากต้องการให้การอบรมประสบผลสำเร็จ ควรมีส่วนร่วมของพนักงานและผู้บริหารไม่ต่ำกว่า 90% โดยวิธีการแรกจะต้องเริ่มจากการระบุกลุ่มเป้าหมาย ดังนี้
การระบุกลุ่มเป้าหมายของคุณ
ผู้บริหารและผู้บริหารระดับสูงจำเป็นต้องตระหนักถึงความเสี่ยงด้านความปลอดภัยเพื่อให้เข้าใจถึงความสำคัญของการสนับสนุนและการให้ทุนสนับสนุนความคิดริเริ่มด้านการรักษาความปลอดภัย
ผู้จัดการจะต้องามารถรับผิดชอบในการทำหน้าที่เป็นผู้ดูแลและแบบอย่างด้านความปลอดภัย
เพราะเป็นด่านแรกในการป้องกันการโจมตีทางไซเบอร์ จึงเป็นสิ่งสำคัญที่พวกเขาต้องนำแนวปฏิบัติและสร้างพฤติกรรมที่จำเป็นในการออนไลน์อย่างปลอดภัย
จะช่วยแนะนำแนวทางปฏิบัติในการรักษาความปลอดภัยข้อมูล และจัดการช่องโหว่ของเครือข่าย ระบบ และแอปพลิเคชันในองค์กรได้
หากว่าองค์กรของคุณมีระบบการทำงานของบุคลากรที่แตกต่างไปคุณจะต้องพิจารณาว่าแนวทางการรักษาความปลอดภัยของข้อมูลใดบ้างที่จำเป็นสำหรับการจัดการความเสี่ยงเพื่อให้แน่ใจว่าสอดคล้องกับกฎระเบียบพื้นฐาน
หัวข้อแนะนำต่อกลุ่มเป้าหมาย
หัวข้อการฝึกอบรมควรขึ้นอยู่กับความเสี่ยงด้านความปลอดภัยที่เฉพาะเจาะจงกับองค์กร แต่มีบางหัวข้อที่คุณสามารถนำไปใช้ได้ในการเริ่มต้นการฝึกอบรมได้ ดังนี้
เช่น ความเสี่ยงตามลำดับความสำคัญที่องค์กรที่ต้องเผชิญ การใช้เทคโนโลยีอย่างปลอดภัย การจัดการข้อมูลที่ละเอียดอ่อนอย่างปลอดภัย การโจมตีทั่วไปและการหลอกลวงที่กำหนดเป้าหมายผู้บริหาร หรือภาระผูกพันในการปฏิบัติตามข้อกำหนดด้านความปลอดภัยและการรับรู้
เน้นในเรื่องของการบริหารทั้งหมดรวมถึงภาพรวมของการรักษาความปลอดภัยและการกำกับดูแลข้อมูล องค์กร ความปลอดภัยด้านสารสนเทศ
ควรเพิ่มความรู้เกี่ยวกับภัยคุกคามด้านความปลอดภัยในหัวข้อต่างๆ เช่น ความปลอดภัยของข้อมูล ความเป็นส่วนตัว และสิ่งจำเป็นด้านความปลอดภัย เช่น การสร้างรหัสผ่าน การใช้อีเมล มัลแวร์) หรือข้อมูลสำคัญเกี่ยวกับการใช้อินเทอร์เน็ต
สร้างความตระหนักรู้ถึงแนวทางปฏิบัติด้านความปลอดภัยที่เกี่ยวข้องกับเครือข่าย ระบบ และช่องโหว่ของแอปพลิเคชันในองค์กร และการพิจารณาภาพรวมการรักษาความปลอดภัยเครือข่าย ภาพรวมความปลอดภัยของแอปพลิเคชัน การโจมตีเครือข่ายและแอปพลิเคชันทั่วไป และวงจรการพัฒนาระบบ
รู้วิธีจูงใจพนักงานเพื่อเข้าร่วมการฝึกอบรม
หากผู้ฟังไม่มีแรงจูงใจในการฝึกอบรม ควรมีการอธิบายถึงบทบาทของผู้เข้าอบรมนั้นว่ามีความสำคัญเพียงใดในการปกป้องทรัพย์สินข้อมูลขององค์กรและมีบทบาทสำคัญอย่างไรในการสร้างหลักสูตรโดย เปิดโอกาสให้พวกเขาได้ก้าวขึ้นเป็นผู้สนับสนุนโปรแกรมการรับรู้ความปลอดภัยและเปิดโอกาสให้เขาได้ใช้ความคิดเกี่ยวกับวิธีพัฒนากิจกรรมการรับรู้ความปลอดภัยอื่นๆ
อย่างไรก็ตามข้อผิดพลาดที่ใหญ่ที่สุดประการของการสร้างโปรแกรมฝึกอบรมการรับรู้ด้านความปลอดภัยคือการมองข้ามความสำคัญของการมีส่วนร่วมจากผู้บริหาร เนื่องจากอาชญากรไซเบอร์มักกำหนดเป้าหมายไปที่ผู้บริหาร ดังนั้นจึงมีความจำเป็นอย่างยิ่งที่ทุกคนในองค์กรจะต้องมีส่วนร่วมในโปรแกรมการฝึกอบรม
Albatross มีทีมผู้เชี่ยวชาญ หรือที่ปรึกษา ที่พร้อมจะให้บริการสร้างความตระหนักแบบครบวงจร เช่น วางแผนการรับมือกับภัยคุกคามทางไซเบอร์ ฝึกอบรมสร้างความตระหนักด้านความมั่นคงปลอดภัยสารสนเทศ จำลองการโจมตีในรูปแบบต่างๆ เช่น Email Phishing เป็นต้น
Recent Posts
Archives
Categories